chenken168

2019/8/29 記錄

五十出頭，想找適合的工作不容易呀！

不是人家公司嫌你老，就是一些低階沒人要做的工作，呵呵！

找到兩個工作，一個離家近；另一個離家遠，

遠的除了薪資多出 34% 以外，還有我想了解想看看的機電設備，

於是，我選擇了較遠的工作，全台最高的大樓，空調設備的保養工作。

我工作超過 30年，公司以儲備幹部的頭銜錄用我，開車上班成本太高，

一個停車位，月租七千元，呵呵！

我選擇搭公車再轉捷運，一早趕六點 40分的公車，下班回到家的時間，

平均都超過下午六點 40分，含搭車的時間計算，每天要 12小時，

這還不包含在家上網找資料與整理資料的時間，工作佔據了我其他時間。

第一週上班，我可是吃盡苦頭，單單抄表與巡檢的工作，

每天得走一萬五千步以上，超過兩萬步的也常發生，抄表表格內的字體小，

我有老花，一開始抄的慢，就這樣勞累超過兩週以上，一個月後才習慣，

腳力增強了，自然就會習慣每天到處走動，101樓耶，有多少設備啊！

上班差個四、五天兩個月，我突然被公司升遷成科長，要帶領空調組下，

超過 15名員工，呵呵，怎麼那麼突然呀？哈哈！

沒法推辭，我只能接受任命，接起重擔，做就對了，做不好就改善，

一個月後，業主與公司認定我可以，於是就繼續當科長帶領下去，

勞心又勞力，我覺得很勞累了，打起離開的念頭，想找住家近的工作，

剛好有適合的工作，應徵面試兩次，與總經理相談甚歡，

給我時間結束目前工作，9月二號週一報到就任即可，揪感心ㄟ！

原本我是打算 8/9 離開這個二度就業的第一份工作，在家休息幾日，

但經理與顧問希望我可以留到 8/15 號，多帶幾日空調組，

過了一週，又提出希望我再幫忙，帶到八月底，能留下是最好，

八月底是我的極限了，我也得對新工作的總經理有交代，

不能應徵說好了又不去就職，離開是一定要的。

回顧這四個月的表現，我盡能力的做，能做多少是多少，

結論是得到業主與公司同仁的肯定，大家都希望可以的話，留下來工作！

哈哈！我真的想不到，兩個月的帶人主管，我居然做得讓人稱讚，

一開始我也擔心自已無法勝任，努力做好卻覺得身體過度勞累，吃不消呀！

下週，二度就業第二份工作，薪資再多出 28%，不知我能做多久？

又是一個未知的挑戰呀！

加油囉！ 

經過十個月 ，2020/7/1 開始從副理晉升經理，薪資調升 9.09%，

這應該是到頂了，我的能力應該是到極限了，呵呵！ 

晉升經理後，從 9/1 開始薪資再調升 16.6%，

高興一下就好，壓力與責任只會更重，沒白吃的午餐！

2021/3/31 離開這工作，因已體驗與達成設定的目標，見好就收，呵呵！ 

感謝老闆給的工作機會 - 帶人主管職，謝謝。